Cílem semináře je detailně objasnit praktické případy týkající se zejména vzniku a změny pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doby a doby odpočinku a popsat jednotlivé možnosti zaměstnavatele a zaměstnance při ukončení pracovního poměru. Posluchačům bude poskytnut návod, jak v konkrétních případech postupovat, přičemž seminář bude zaměřen zejména na praktickou aplikaci ustanovení zákoníku práce s ohledem na novelu účinnou od 1. ledna 2012.

Seminář bude věnován zejména následujícím okruhům:

Vznik a změny pracovního poměru

- závislá práce

- pracovní smlouva (povinné náležitosti, doporučení, nejčastější chyby)

- změny pracovního poměru (převedení zaměstnance na jinou práci, zkrácení pracovní doby, snížení mzdy, zrušení nenárokových složek mzdy a dalších zaměstnaneckých výhod)

Pracovní doba

- pracovní doba, doba odpočinku a související otázky (práce přesčas, konto pracovní doby, dovolená)

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Ukončení pracovního poměru

- dohoda

- výpověď včetně problematiky doručení výpovědi a zákazu výpovědi

- hromadné propouštění, jednání s odbory

- zrušení pracovního poměru ve zkušební době

- povinnosti v souvislosti s ukončením pracovního poměru

- nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru