Přehled nových právních předpisů, zejména, novel zákoníku práce; Nález Ústavního soudu ohledně zákoníku práce, který platí od 14. 4. 2008.

V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s rozsáhlou novelou zákoníku práce (nová právní úprava pracovního poměru na dobu určitou, odstupného, dovolené, atd.), která bude platit od 1. 1. 2012

Výklad bude zaměřen zejména na ty oblasti - části zákoníku práce:

• které byly novelizovány
• které byly upraveny zcela nově
• kde došlo k hlavním změnám
• které v praxi působí největší problémy

a) vznik pracovního poměru

b) obsah pracovní smlouvy

c) skončení pracovního poměru

d) pracovní doba, přestávka v práci, práce přesčas

e) odměňování - zvyšování nároků nad limit stanovený v zákoníku práce (příplatky za přesčasy, za noční práci, za práci ve svátek apod.).

f) náhrada mzdy zaměstnavatelem za prvních 21 dnů pracovní neschopnosti, kontrola práce neschopných zaměstnavatelem.

g) dovolená

• rozhodnutí Nejvyššího soudu v pracovněprávních věcech
• diskuse - v průběhu semináře